事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上的人才在申報職稱前，首先要請所在單位確認其是否可以缺額申報。事業(yè)單位有自己的專業(yè)技術崗位設置額度，所以如果已經(jīng)有人聘在相應的崗位上且額度已滿，那其他人就不能申報評審啦。事業(yè)單位應根據(jù)本單位專技崗位設置情況，按崗位缺額進行推薦申報，申報人員須提供事業(yè)單位專技崗位缺額推薦證明。如果業(yè)績特別突出的另行處理。

那么職稱申報前，單位要為員工做什么?在職稱申報前，單位主要是對員工經(jīng)歷背景的確認。

具體來說可以有以下幾項內(nèi)容：

一是比對員工職稱申報材料中的學歷學位、專業(yè)技術工作資歷、獎項專利、論文論著、科研項目等復印件和原件是否一致并蓋章確認;

二是審核《評審申報表》及《綜合報告》等材料上的內(nèi)容是否真實，重點審核工作業(yè)績是否真實，并蓋章確認;

三是在評審申報表“所在單位核實意見”欄對申報人業(yè)績、論文、論著、崗位空缺等情況填寫具體的推薦意見，對申報人的業(yè)績水平和工作績效做出全面、客觀的評價，以供專家評審時參考。單位應對申報人提供材料的真實性承擔核實的責任。

接下來，事業(yè)單位的員工就可以等自身專業(yè)系列的評審通知公布后，按照通知的內(nèi)容要求自行申報就可以了啦!