一年一度的職稱評審又來了，那評職稱的論文一定要是核心期刊嗎?這對于初次評職稱的小伙伴來說可能比較陌生，其實是不一定的，比如評中級職稱，一般單位的評審要求是發(fā)表國家級刊物就可以，核心期刊更多用于評高級職稱，但是無論評什么級別的職稱，最重要的一點要保證期刊的正規(guī)性。

1、通常情況下中級職稱對論文的要求是國家級刊物就可以，并沒有要求一定要發(fā)表在核心期刊上，所以說如果評中級職稱沒有核心期刊也是可以的，當然對于一些科研能力比較強的人來說，想要發(fā)表核心期刊當然最好，核心期刊確實在國內(nèi)的權(quán)威性和認可度都非常高，比普刊有明顯的優(yōu)勢，從加分上來說核心期刊也是比普刊要高的。

2、目前評高級職稱用到核心期刊的情況較為常見，對于初級和中級職稱來說很少有單位要求發(fā)表核心期刊，所以小編建議大家如果不是硬性要求發(fā)表核心期刊，還是盡量選擇優(yōu)質(zhì)的普刊進行發(fā)表，原因是核心期刊的審稿周期長，難度大，而且發(fā)表費用非常高，還包含了很多不確定因素，如果單位沒有硬性要求，我們自己盡量不給自己加這些條條框框。

3、核心期刊確實在含金量和權(quán)威性上來說是非常優(yōu)秀的，但是并不是說職稱論文就一定要發(fā)表在核心期刊上，對于評職稱來說只要達到文件中的要求就可以，當然如果自己的文章可以發(fā)表在核心期刊上是更好的選擇，普刊雖然沒有核心期刊有含金量，但是在投稿上沒有這么難。