江蘇省冶金工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)（蘇職稱〔2021〕19號）

第一章 總則

第一條 為進一步科學、客觀、公正地評價我省冶金工程專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，推進我省冶金工程專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，調(diào)動廣大冶金工程專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，提升技術(shù)攻關(guān)能力和水平，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，根據(jù)國家和我省職稱制度改革的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省冶金行業(yè)的實際，制定本資格條件。

第二條 本資格條件適用于我省從事冶金專業(yè)的科學研究、規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)新產(chǎn)品推廣、標準化與計量檢測、分析檢驗、科技情報信息、科技管理、項目建設(shè)、技術(shù)改造、科技咨詢、質(zhì)量管理以及冶金行業(yè)的裝備、智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第三條 冶金工程專業(yè)職稱設(shè)員級、助理級、中級、副高級和正高級五個層次，對應名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

第二章 基本條件

第四條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)工作方面無不良誠信記錄。

出現(xiàn)下列情形，按照相應方式處理：

(一)年度考核不合格(不稱職)的，該考核年度不計算為職稱申報規(guī)定的資歷年限。

(二)受到黨紀、行政處分及法律處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分、處罰期間不得參加職稱評審。

(三)對存在偽造學歷、資格證書、任職年限等，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著、剽竊他人技術(shù)成果或偽造試驗數(shù)據(jù)等學術(shù)不端、弄虛作假行為，一經(jīng)查實，一律取消其當年申報資格，情節(jié)嚴重的，取消 3 年及以上申報資格。

第五條 繼續(xù)教育要求

按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專業(yè)實際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱評審中的重要條件。

第三章 初級(技術(shù)員、助理工程師)資格條件

第六條 學歷、資歷要求

符合下列條件之一，可初定或申報初級職稱：

(一)具備大學專科、中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，在本專業(yè)技術(shù)崗位見習1年期滿，經(jīng)考察合格,可初定技術(shù)員職稱。

(二)具備碩士學歷或?qū)W位，或具備第二學士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格，可初定助理工程師職稱。

(三)具備大學本科學歷或?qū)W士學位，在本專業(yè)技術(shù)崗位見習1年期滿，經(jīng)考察合格，可初定助理工程師職稱。

(四)具備大學專科學歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，可申報評審助理工程師職稱。

(五)具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可申報評審助理工程師職稱。

(六)在企業(yè)生產(chǎn)一線崗位，符合貫通條件的高技能人才，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相關(guān)技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審助理工程師職稱。

第七條 專業(yè)能力要求

任現(xiàn)職以來，熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識同時具備下列條件之一：

(一)參與冶金行業(yè)中產(chǎn)品的研究、設(shè)計、制造、試驗檢測、技術(shù)改造、質(zhì)量管理和技術(shù)管理。

(二)參與本行業(yè)專業(yè)技術(shù)分析和市場分析及相關(guān)咨詢工作。

(三)參與過 1 項以上行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標準或企業(yè)主導產(chǎn)品技術(shù)標準的制定，技術(shù)規(guī)范規(guī)程、工藝文件、技術(shù)指南、管理辦法等制(修)訂工作。

(四)參與企業(yè)和冶金相關(guān)的設(shè)備、智能、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)技術(shù)工作。

第八條 業(yè)績、成果要求

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

(一)參與完成的工作成果獲獎(科學技術(shù)獎及相應獎項)。

(二)作為主要作者，在縣(局)級以上行業(yè)學術(shù)會議交流技術(shù)工作文章 1 篇以上。

(三)完成專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1 篇以上;或?qū)ｍ椦芯繄蟾妗⒓夹g(shù)分析報告 1 篇以上。

第四章 工程師資格條件

第九條 學歷、資歷要求

具備下列條件之一,可初定或申報工程師職稱：

(一)具備博士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格，可初定工程師職稱。

(二)具備研究生學歷或?qū)W位，或具備第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年，可申報評審工程師職稱。

(三)具備大學本科學歷或?qū)W士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 4 年，可申報評審工程師職稱。

(四)具備大學專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 4 年，可申報評審工程師職稱。

(五)在企業(yè)生產(chǎn)一線崗位，符合貫通條件的高技能人才，獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相關(guān)技術(shù)技能工作滿 3 年，可申報評審工程師職稱。

(六)不具備上述規(guī)定學歷(學位)要求，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，成績顯著、貢獻突出、且具備下列條件之一，可破格申報;或具備上述規(guī)定學歷要求，取得助理工程師職稱后，成績顯著、貢獻突出，且具備下列條件之一，可破格 1 年申報：

1. 獲得市(廳)級科學技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明(及相應獎項)三等獎 1 項以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

2. 長期在基層一線或在經(jīng)濟薄弱地區(qū)從事冶金工程專業(yè)技術(shù)工作累計滿 10 年。

第十條 專業(yè)能力要求

任現(xiàn)職以來，熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識或?qū)I(yè)技術(shù)知識，同時具備下列條件之一：

(一)參與并完成對冶金行業(yè)發(fā)展有影響的項目或系列產(chǎn)品的研究、設(shè)計、制造或技術(shù)管理、技術(shù)改造工作。

(二)參與并完成企業(yè)工程項目的建設(shè)與研究，包括方案制定、設(shè)計、制造和安裝調(diào)試等工作。

(三)參與并完成冶金行業(yè)專業(yè)的技術(shù)分析和市場分析，分析正確，被有關(guān)方面采納。

(四)參與并完成國家、行業(yè)、地方技術(shù)標準或企業(yè)主導產(chǎn)品技術(shù)標準的制定及技術(shù)規(guī)范的編寫，并獲批準、發(fā)布、實施。

(五)參與并完成對冶金項目具有指導作用的有關(guān)情報資料的收集、整理、匯編，提出系統(tǒng)報告。

(六)參與并完成過 1 項以上冶金工程領(lǐng)域的計算機應用系統(tǒng)智能化產(chǎn)品的研發(fā)，并得以運用。

(七)參與并完成企業(yè)中精密、大型、稀有、關(guān)鍵冶金設(shè)備制造、維修，保證設(shè)備正常運行。

(八)參與并完成具有較高水平的冶金新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料推廣應用，并經(jīng)市級以上行業(yè)主管部門鑒定認可。

(九)參與并完成本行業(yè)有影響的計量技術(shù)、檢測、分析試驗工作，并作出工作報告并證明有效。

(十)參與并完成本企業(yè)與冶金相關(guān)的智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作

第十一條 業(yè)績、成果要求

任現(xiàn)職以來，須具備下列條件 2 條以上：

(一)市(廳)級科技獎(及相關(guān)獎項)三等獎以上獲獎項目的完成人之一(以個人獎勵證書為準)。

(二)為重點工程、重點項目提供詳實準確的數(shù)據(jù)檢測報告 2 份以上或解決了實驗測試技術(shù)中的較大疑難問題，經(jīng)同行專家評議，認為數(shù)據(jù)可靠、精度高、對實際工作有較大指導作用的主要完成人。

(三)負責完成 1 項以上中型以上或 2 項以上小型成套設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計或制造、安裝調(diào)試任務，并通過鑒定或驗收;或完成 2 項以上企業(yè)大型設(shè)備的消化吸收、修理攻關(guān)，經(jīng)實踐檢驗，公認在同行中有一定的推廣價值。

(四)在新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝的開發(fā)設(shè)計、研究以及與冶金相關(guān)的智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等方面，運用較先進的技術(shù)，取得較好經(jīng)濟效益和社會效益的主要完成人。

(五)負責完成 2 項以上市(廳)級以上或 3 項以上縣(局)級科技進步推廣項目，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(六)負責制定的本地區(qū)行業(yè)或企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃，經(jīng)實施取得顯著效益，或提出 1 項以上科技建議，被縣(局)級以上有關(guān)部門采納，經(jīng)同行專家評議認為對科技進步和行業(yè)發(fā)展有較大促進作用。

(七)負責完成 1 項以上國家、地方、行業(yè)技術(shù)標準及1項以上產(chǎn)品標準的制定;或 2 項以上企業(yè)主導產(chǎn)品標準的制定，并獲批準、發(fā)布，用于生產(chǎn)實踐。

(八)負責完成 2 項以上市(廳)級以上或 3 項以上縣(局)級冶金科技項目的情報資料的搜集、整理、匯編，對實際工作有較好的指導作用。

(九)獲得授權(quán)發(fā)明或授權(quán)實用新型專利(排名前2)1項以上，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(十)作為主要起草人，為解決本行業(yè)較復雜的專業(yè)技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項研究報告、技術(shù)分析報告，或較大項目的立項研究(論證)報告 1 篇以上。

第五章 高級工程師資格條件

第十二條 學歷、資歷要求

符合下列條件之一，可申報評審高級工程師職稱：

(一)具備博士學位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年。

(二)具備碩士學歷或?qū)W位，或具備第二學士學位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年。

(三)具備大學本科學歷或?qū)W士學位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年。

(四)在企業(yè)生產(chǎn)一線崗位，符合貫通條件的高技能人才，獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相關(guān)技術(shù)技能工作滿 4 年，可申報評審高級工程師職稱。

(五)不具備上述規(guī)定學歷(學位)要求，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年，成績顯著、貢獻突出、且符合下列條件之一，可破格申報;或具備上述規(guī)定學歷(學位)條件，取得工程師職稱后，成績顯著、貢獻突出，且在任職期間，符合下列條件之一，可破格 1 年申報：

1. 省(部)級科學技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎(及相應獎項)三等獎 1 項以上獲獎項目的主要完成人(排名前5，以個人獎勵證書為準)。

2. 國家知識產(chǎn)權(quán)局中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的主要發(fā)明人，或江蘇省專利發(fā)明人獲獎者(以個人獎勵證書為準)。

3. 長期在基層一線或在經(jīng)濟薄弱地區(qū)從事冶金工程專業(yè)技術(shù)工作累計滿 20 年。

第十三條 專業(yè)能力要求

任現(xiàn)職以來，系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，同時具備下列條件之一：

(一)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成過市(廳)級以上科研項目或課題。

(二)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成對行業(yè)發(fā)展有重要影響的重點項目或系列產(chǎn)品的主要研究、設(shè)計、制造和技術(shù)管理工作。

(三)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成過大中型冶金工程建設(shè)項目，包括方案的制定、設(shè)計，設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，保證設(shè)備正常運行研究。

(四)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成本企業(yè)主導產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、制造或主要工藝的制定和技術(shù)管理工作;或完成高性能、高技術(shù)的關(guān)鍵部件或技術(shù)密集的復雜部件的研究、設(shè)計、制造和技術(shù)管理工作。

(五)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成本專業(yè)的重大技術(shù)分析和市場分析，被有關(guān)方面采納。

(六)主持或作為主要起草人，完成過國家、行業(yè)、地方技術(shù)標準或企業(yè)主導產(chǎn)品技術(shù)標準的制定、重大項目技術(shù)規(guī)范的編寫，并獲批準、發(fā)布、實施。

(七)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成對重大項目有指導作用的有關(guān)情報資料的收集、整理、匯編，提出系統(tǒng)報告。

(八)完成 1 項以上大型或 2 項以上中型成套工程項目國內(nèi)外投標、承包、施工和驗收任務。

(九)完成大中型企業(yè)或大中型冶金項目中精密、大型、稀有、關(guān)鍵設(shè)備等復雜設(shè)備維修工作的全過程或重要成套設(shè)備的維護、維修，保證設(shè)備正常運行。

(十)完成對本行業(yè)有重要影響的檢驗、檢測、試驗、計量技術(shù)的研究，其成果經(jīng)生產(chǎn)實踐證明是有效的。

(十一)作為主要技術(shù)負責人，推廣應用具有較高水平的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料 3 項以上，并經(jīng)省級以上主管部門鑒定認可。

(十二)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成本企業(yè)或行業(yè)有較大影響的、與冶金相關(guān)的智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)技術(shù)工作或項目。

第十四條 業(yè)績、成果要求

任現(xiàn)職以來，須同時具備(一)至(二十)和(二十一)至(二十三)中的各一項：

(一)獲得市(廳)級科學技術(shù)獎(及相應獎項)三等獎 1 項以上獲獎項目的主要完成人(排名前 5，以個人獎勵證書為準)。

(二)獲得市(廳)級以上有突出貢獻的中青年專家。

(三)參加國家標準、行業(yè)標準、地方標準及企業(yè)標準制定的主要起草人(前三名)，其中企業(yè)標準須經(jīng)標準化行政主管部門備案審查通過。

(四)獲得授權(quán)發(fā)明專利 1 項(排名前2)或授權(quán)實用新型專利 4 項以上(均排名前 2)，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)使用，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益的主要完成人。

(五)在冶金技術(shù)及裝備的引進、消化、吸收方面達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際水平，并取得明顯的經(jīng)濟效益或社會效益項目的主要完成人。

(六)主持編制和承擔市級以上重點科研項目、重點業(yè)務建設(shè)項目和新建項目(2000萬元以上)可行性研究、初步設(shè)計，或老企業(yè)的改造、擴建項目(800萬元以上)的可行性研究及技術(shù)評價，被采納并付諸實施，取得良好的效果。

(七)在新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等開發(fā)設(shè)計中，采用先進技術(shù)，取得了新的突破，并已投產(chǎn)運用，效果良好，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(八)組織完成 1 項以上大型、關(guān)鍵設(shè)備修理的技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)實踐檢驗，公認在行業(yè)中有較好的推廣價值。

(九)負責制定的本行業(yè)或大、中型企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃，經(jīng)實施取得顯著效益。

(十)完成 1 項以上國產(chǎn)或進口大型成套設(shè)備的規(guī)劃、購置或制造國產(chǎn)化工作，經(jīng)實踐檢驗，并經(jīng)同行專家評議公認在實用性、先進性和經(jīng)濟性等方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(十一)在處理和排除重大生產(chǎn)故障中，措施得當，成效明顯，為挽回重大經(jīng)濟損失作出較大貢獻，受到單位表彰。

(十二)對促進生產(chǎn)發(fā)展或提高產(chǎn)量、優(yōu)化工藝、改善質(zhì)量、開發(fā)品種以及與冶金相關(guān)的智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)領(lǐng)域提出合理化意見，被采納并付諸實施，產(chǎn)生明顯效果。

(十三)完成 1 項以上現(xiàn)代化管理的課題研究或引進管理經(jīng)驗、制定 3 項以上的各類管理制度，經(jīng)專家評議，認為有較高水平。

(十四)在本單位設(shè)備管理崗位上工作，能制定合理的設(shè)備維護制度，采取恰當?shù)募夹g(shù)措施，使設(shè)備完好率保持95%以上，未因設(shè)備問題而出現(xiàn)停產(chǎn)，為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)作出突出貢獻者。

(十五)為市級以上重點項目、重點工程提供翔實的數(shù)據(jù)檢測報告，或解決實驗測試技術(shù)中的重大疑難問題，經(jīng)同行專家評議，認為數(shù)據(jù)可靠、精度高，對實際工作有較好的指導作用。

(十六)在處理技術(shù)貿(mào)易合同糾紛過程中，利用扎實的技術(shù)和業(yè)務理論知識，提出翔實的論據(jù)，為單位挽回經(jīng)濟損失，經(jīng)同行專家評議認為相關(guān)理論運用合理，談判能力強。

(十七)作為主要負責人完成 1 項以上大型關(guān)鍵設(shè)備的安裝調(diào)試，并一次試車成功。

(十八)在本單位技術(shù)與管理崗位上，創(chuàng)造了較好的成功經(jīng)驗，并有相應成果，受到上級主管部門表彰的主要負責人。

(十九)完成 1 項以上重大項目情報資料的搜集、整理、匯編，對項目的成功實施有較強指導作用。

(二十)負責完成 2 項以上市(廳)級科技進步項目并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，經(jīng)驗收達到預期，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(二十一)作為主要編著者，出版本專業(yè)著作 1 部(本人撰寫 5 萬字以上)以上。

(二十二)作為第一作者，在公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)期刊上發(fā)表或在業(yè)界公認的高水平專業(yè)學術(shù)會議(論壇)上報告的本專業(yè)論文 1 篇以上。主持完成并已頒布實施的省級以上行業(yè)標準、規(guī)程、圖集、導則、指南、工法等 1 項可替代 1 篇論文；授權(quán)發(fā)明專利可替代 1 篇論文。

(二十三)作為主要起草人，為解決本專業(yè)復雜、疑難的技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項研究報告、技術(shù)分析報告 2 篇以上。

第六章 正高級工程師資格條件

第十五條 學歷、資歷要求

符合下列條件之一，可申報評審正高級工程師：

(一)具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年。

(二)不具備上述規(guī)定學歷(學位)要求，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年，成績顯著、貢獻突出、或具備上述規(guī)定學歷(學位)條件，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，成績顯著、貢獻突出，且在任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，可破格申報：

1. 省(部)級科學技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎(及相應獎項)二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上獲獎項目的主要完成人(排名前5，以個人獎勵證書為準)。

2. 長期在基層一線或在經(jīng)濟薄弱地區(qū)從事冶金工程專業(yè)技術(shù)工作累計滿 30 年。

第十六條 專業(yè)能力要求

任現(xiàn)職以來，具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，同時具備下列條件之一：

(一)作為主要技術(shù)負責人，主持完成過省(部)級以上重點工程、規(guī)劃、科研與技術(shù)開發(fā)項目 1 項以上或主持完成過市(廳)級規(guī)劃、科研與技術(shù)開發(fā)項目 2 項以上，并通過市(廳)級以上成果鑒定。

(二)主持完成的科研項目或課題，取得了重要成果，經(jīng)權(quán)威部門認定填補國內(nèi)空白并取得顯著經(jīng)濟效益。

(三)作為主要技術(shù)負責人，主持完成過省(部)級以上重點項目、科研、規(guī)劃、設(shè)計、咨詢、推廣及技術(shù)攻關(guān)、試驗檢測等專業(yè)技術(shù)工作

(四)主持解決過本專業(yè)重大疑難問題或關(guān)鍵性的技術(shù)問題，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門或省級行業(yè)協(xié)會認可。

(五)主持完成本企業(yè)主導產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、制造或主要工藝的制定和技術(shù)管理工作;或完成高性能、高技術(shù)的關(guān)鍵部件或技術(shù)密集的復雜部件的研究、設(shè)計、制造和技術(shù)管理工作。

(六)作為主要起草人，主持完成過 1 項以上國家或行業(yè)標準、定額或規(guī)范的編制或修訂，或 2 項以上省級(團體)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)章的編制或修訂，并已公布實施。

(七)主持完成本企業(yè)或行業(yè)有重大影響的、與冶金相關(guān)的智能制造、節(jié)能、環(huán)保、安全等專業(yè)技術(shù)項目。

(八)具有突出的創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

第十七條 業(yè)績、成果要求

任現(xiàn)職以來，須同時具備(一)至(七)和(八)至(九)中的各一項：

(一)省(部)級科學技術(shù)獎(及相應獎項)三等獎以 上 1 項獲獎項目的主要完成人(排名前5，以個人獎勵證書為準)。

(二)省(部)級優(yōu)秀設(shè)計(含設(shè)計、規(guī)劃、勘察設(shè)計等)一等獎以上 1 項或二等獎 2 項以上獲獎項目的項目負責人、技術(shù)負責人或?qū)I(yè)負責人。

(三)市(廳)級科學技術(shù)獎(及相應獎項)一等獎2項以上的項目負責人、技術(shù)負責人。

(四)主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)或主持開發(fā)研制省級以上的課題(項目)經(jīng)鑒定，其水平處于國內(nèi)領(lǐng)先，并具有明顯經(jīng)濟效益和社會效益。

(五)主持 4000 萬元以上的大型技術(shù)改造項目，其技術(shù)水平領(lǐng)先，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

(六)作為第一發(fā)明人獲得具有顯著經(jīng)濟和社會效益的冶金工程專業(yè)發(fā)明專利 2 項以上，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)使用，取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。

(七)參與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，填補國內(nèi)空白，完成 1 項工信部認定發(fā)布的首臺套重大裝備和關(guān)鍵零部件產(chǎn)品的技術(shù)負責人或?qū)I(yè)負責人。

(八)作為主要編著者，出版本專業(yè)學術(shù)著作或譯著1部以上(本人撰寫 10 萬字以上)。

(九)作為第一作者，在公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)期刊 上發(fā)表或在業(yè)界公認的高水平專業(yè)學術(shù)會議(論壇)上報告的本專業(yè)論文 2 篇。主持完成并頒布實施的省級以上行業(yè)標準、規(guī)程、圖集、導則、指南等 1 項可替代 1 篇論文;授權(quán)發(fā)明專利可替代 1 篇論文。

第七章 附則

第十八條 申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人員，對照相應級別專業(yè)技術(shù)資格條件，在規(guī)定期限內(nèi)按程序提交申報材料，并對所申報材料的真實性負責。

第十九條 非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

第二十條 根據(jù)省人力資源和社會保障廳公布《江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應目錄》，取得相應職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)從事冶金工程專業(yè)，符合晉升條件的，可直接申報相應冶金工程專業(yè)技術(shù)資格。

第二十一條 對長期在基層一線和經(jīng)濟薄弱地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，評審中適當放寬學歷要求，淡化論文要求，加大對愛崗敬業(yè)、實際工作能力、工作業(yè)績、工作年限等評價指標的權(quán)重。

第二十二條 高技能人才申報評定職稱時，要以職業(yè)能力和工作業(yè)績評定為重點，注重評價高技能人才執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，把技能技藝、工作實績、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽成績等作為評 價條件，淡化論文要求。具體實施細則按省人社廳和人社部有關(guān)文件執(zhí)行。

第二十三條 申報人一般應按照職稱層級逐級申報職稱。對于業(yè)績成果突出的專業(yè)技術(shù)人才，可適當放寬學歷、資歷條件限制，破格申報高一級職稱。不具備相應職稱評審標準條件規(guī)定的學歷、資歷、層級要求，但品德、能力、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，符合貫通 要求的高技能人才以及其他特殊人才，可按規(guī)定程序向江蘇省高層次急需緊缺人才高級職稱考核認定。經(jīng)考核認定的職稱與評審通過的職稱具有同等效力。

第二十四條 在我省博士后站從事冶金工程科研工作的博士后人員，可直接申報考核認定高級職稱，具有副高級職稱的可直接申報考核認定正高級職稱，在站期間的科研成果作為評審的重要依據(jù)。出站博士后從事冶金領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作滿 1 年、業(yè)績突出的，同等條件下優(yōu)先晉升高一級職稱。

第二十五條 黨政機關(guān)(含參公管理單位)和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事冶金領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員，可直接申報中級職稱考核認定，其在原單位取得的相關(guān)工作業(yè)績與成果視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。各設(shè)區(qū)市相關(guān)人員中級職稱考核認定由所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門按規(guī)定程序組織實施，省直及其他單位人員由省冶金工程專業(yè)高級職稱評審委員會按規(guī)定程序組織實施。業(yè)績特別突出的，可按規(guī)定程序向江蘇省高層次急需緊缺人才高級職稱考核認定委員會直接申報高級職稱考核認定。

第二十六條 為推動工程技術(shù)人才職稱制度與工程類專業(yè)學位研究生教育有效銜接，獲得工程類專業(yè)學位的工程技術(shù)人才，可提前 1 年申報職稱。

第二十七條 對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)查實，由發(fā)文單位予以撤銷，失信行為由省人力資源社會保障廳記入誠信檔案庫，并報送省信用信息共享平臺，記錄期為 3 年，記錄期從發(fā)文撤銷職稱之日起算。

第二十八條 與本條件相關(guān)的材料要求、詞(語)或概念的特定解釋、若干問題的說明等詳見附錄。

第二十九條 各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，制定地區(qū)標準。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，制定單位標準。地區(qū)標準和單位標準不得低于國家和本專業(yè)技術(shù)資格條件，并報省職稱工作職能部門備案同意后實施。初級(技術(shù)員、助理工程師)資格可由工作單位參照本資格條件自行審核、公示、評定和備案。