近期，國辦下發(fā)的《“十四五”國民健康規(guī)劃》原文發(fā)布，文檔明確提出，到2025年，國內(nèi)的平均預(yù)期壽命在2020年前提下再次提升1歲上下，未來展望2035年，平均預(yù)期壽命做到80歲之上。除此之外，涉及到群眾看病就醫(yī)服藥，及其醫(yī)療事業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)的一系列重要舉措也隨著發(fā)布。

規(guī)劃詳細介紹，2015年至2020年，平均預(yù)期壽命從76.34歲提升到77.93歲。規(guī)劃明確提出，到2025年，國內(nèi)的平均預(yù)期壽命在2020年前提下再次提升1歲上下，未來展望2035年，中國人均預(yù)期壽命做到80歲之上。

探討：中國人均壽命達77.93歲 對就業(yè)和評職的影響

“延遲退休”實施后，會對我們產(chǎn)生不利?

現(xiàn)在有不少人認為，“延遲退休”對很多人都是不利的。因為實施延遲退休后，就意味著很多老人會在自己的崗位上再多工作幾年，這不僅會加劇年輕人們的“就業(yè)難”問題，也可能會使得自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少。由此可見，“延遲退休”所引發(fā)的問題還是比較明顯的。

那么，退休時間的后延，對工程師朋友評職稱有什么影響呢?

首先還是聘任的問題。目前職稱方面最大的問題之一是，評聘分離下很多人評職稱容易，聘任到崗難。對預(yù)計在2045年以前退休的朋友來說，雖然退休時間延長了幾年，但是前面的人比你更早退休，崗位自然出現(xiàn)空缺，同樣將近退休的你自然是聘任的優(yōu)先人選之列。

其次，退休時間的延長，也意味著評上職稱后相關(guān)福利待遇時間的延長。別的不說，現(xiàn)在養(yǎng)老金雖然理論上與職稱等級不再直接掛鉤，但高級職稱工資提高，平時交的養(yǎng)老金也更多，到了退休的時候能拿到的錢自然比別人高不少。

以上就是新退休年齡與職稱相關(guān)的內(nèi)容。建議大家，在退休年齡后延的新規(guī)下，評職稱還是得趁早。