這地職稱對應補貼來了，評上中級職稱可領兩萬津貼，看完真羨慕！

最近網絡上流傳一則消息，有些地區評中級職稱就能領到兩萬元的補貼，這究竟是怎么回事，筆者翻閱資料后發現并非空穴來風，還真的確有其事，這個地方就浙江溫州市甌海區，主要是針對專業技術人員引育個人簡歷，其中規定新引育的正高級職稱、副高級職稱、中級職稱等專業技術人才，補貼分別為10萬元、4萬元、2萬元獎勵。很多人可能對這個新引育這三個字不太理解，其實就是實際工作崗位需與專業技術、技能等級職業相匹配，直白一點來說，就是想引進更高級一點的人才，可以說相當有遠見了，你們覺得這些獎勵能吸引到這些人才加入嗎?

其實這并非是先例，早在幾年前，東莞就有相關的補貼政策了，規定中級職稱或全日制碩士補貼6萬，每年發2萬，分3年發放，初級職稱最低補貼1萬，或者2萬也是一次性發放，這讓很多人羨慕了吧，所以呀，只要你足夠優秀，真的不怕沒有市場，看看近幾年各地搶人大戰，那可都是真金白銀往里面砸的，當然相關地方的態度拿出來了，接下來就是要看你能不能接得住了。

馬上又到了一學年結束的時候了，而這一學期對于老師來說也是非常重要的，因為這也代表著你上半年的辛苦就要有一個結果了，學生的成績是對你工作的肯定，這在你的綜合考核中也有很重的分量，作為一名老師筆者想要的是還是要不斷提升自己，不斷努力，沒準晉升加薪的機會已經在路上了，如果是因為自身條件不符合，也是過于可惜了，你們怎么看?歡迎討論吧。