為什么一說到評職稱，都會想到去機構(gòu)申報呢?而不是自己整理資料申報呢?今天小新給大家講講自己申報職稱的弊端以及職稱代評機構(gòu)的優(yōu)勢。

自己申報職稱的弊端

1、申報過程周期長且復(fù)雜

了解相關(guān)的職稱評審政策后，再來準備材料，然后開始申報，時間線比較長，中間過程的細節(jié)失誤還可能導(dǎo)致評審失敗。其中資料的準備也要耗費很多精力，畢竟每天都要上班，下班還要兼顧家庭，就更沒有精力來準備這些了。

2、職稱申報材料多

在職稱評審過程中會涉及到非常多的表格，例如申報表、考核表、學(xué)歷證明、業(yè)績、成果材料(包括獲獎材料、科研成果及專利等)、任現(xiàn)職以來的論文、專項技術(shù)分析報告原件及復(fù)印件，及論文檢索和期刊合法性查詢截圖……就不一一列舉了，總而言之就是很多，對專業(yè)技術(shù)人員不是很友好。

3、不清楚職稱政策風(fēng)向

每年職稱政策都有新變動，不能及時的了解會很被動，同時網(wǎng)上的消息很多都是夸大其詞，就算查到了也不知道正確與否、是不是最新的。

選擇職稱代評機構(gòu)的優(yōu)勢?

1、對政策形勢更清楚

無論是政策還是官方文件，代評機構(gòu)都會熟知當(dāng)年最新的新政策，知道每個地區(qū)的具體要求，熟悉評審相關(guān)流程，能各個評審環(huán)節(jié)提供更加專業(yè)的指導(dǎo)，讓你的職稱評審更加省時省事。這也是代評的最大的優(yōu)點和保障!

2、能提供更專業(yè)的指導(dǎo)

在職稱評審過程中，人社局是不會告訴你到底哪里出了問題，只告訴你評審沒有通過，你只能等到第二年再去申報。而代理機構(gòu)清楚準備資料的所有細節(jié)。相關(guān)資料細則，資料的排序，紙張打印的具體要求，需要準備多少業(yè)績，哪些是重點，哪些是次要，怎么才能突出業(yè)績被評審委員會的人看到，答辯技巧和注意點等等。很多方面都準備的很完善后，評審會才對你有利。

3、節(jié)省時間和精力

有了職稱評審機構(gòu)協(xié)助代辦，人才就不用在外面東奔西走而耽誤了正常的工作和生活，可以一心一意地專注在事業(yè)上，這也是代評機構(gòu)的意義所在。