評高級職稱通常需要具備一定的創(chuàng)新能力和成果貢獻，擁有發(fā)明專利是其中一種很好的證明方式。但并不是所有的專業(yè)領(lǐng)域都必須要有專利才能評上高級職稱。具體要求需要參考不同領(lǐng)域的職稱評審標準和要求。

對于一些側(cè)重理論創(chuàng)新的學科，如哲學、文學等，專利并不是必須的。而對于一些應(yīng)用性強的學科，如工程、材料科學等，則需要具有實際應(yīng)用價值的專利或者其他具有創(chuàng)新性和實用性的成果。

因此，需要根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域和職稱評審標準來決定是否需要安排專利。如果所在領(lǐng)域的職稱評審標準明確要求擁有專利，則可以考慮進行專利申請。如果不是必須要求，可以根據(jù)自己的實際情況來選擇是否申請專利，但要注意不要將專利數(shù)量作為唯一的衡量標準，還需要考慮專利的質(zhì)量和實際應(yīng)用價值。

目前評高級職稱實際的申報情況和專利方面的要求！

目前在實際職稱評審過程中，真的并不是所有人才必須安排專利，但是不安排專利的人才，一般他的業(yè)績成果相對來說會更優(yōu)質(zhì)一些，也就是說專利成果屬于業(yè)績成果中的一項，你在評高級工程師職稱的時候，你的業(yè)績成果是不能太次的，尤其是一些大專業(yè)，什么叫大專業(yè)，比如說建筑類，機電類申報的人比較多競爭比較大，所以這個時候你的業(yè)績成果要相對優(yōu)秀一些！

如果說您也是申報高級工程師職稱的人才，看一下自己的業(yè)績是否優(yōu)秀，這里的業(yè)績是否優(yōu)秀指的是您參與的項目大不大？金額大不大？周期長不長，有沒有獲獎？有沒有表彰等等等等，而不是你工作時間的長短，工作時間的長短不能代表人才是否優(yōu)秀，如果說你的業(yè)績優(yōu)秀，沒有必要發(fā)專利，可以用其他的業(yè)績成果來替代，但是如果說你的業(yè)績很一般，那么專利可能要盡早安排上了！