1月31日，江蘇省人社廳日前下發通知，要求在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向。記者注意到，江蘇將改進和創新職稱評價方式，實行學術造假和職業道德失范“一票否決制”。

江蘇新出臺的職稱評審規定，亮點很多，最大的亮點則是對“道德失范”的約束，對于存在職業道德、社會道德等問題的人將“一票否決”。新規定明確提出,建立健全專業技術人才職稱品德首位評價機制。對在職業道德方面獲得各類各級獎勵的專業技術人才，在申報職稱時，同等條件下優先推薦，在標準量化時適當占一定的權重。對于道德失范和嚴重失信情形，一經查實，一律予以撤銷職稱申報資格，記入全省專業技術人才職稱申報評審誠信檔案庫。

不過，對于“道德失范一票否決”的職稱評審新規定，也有一些另外的聲音。有人就認為，職稱評審，評價的是一個人的專業技能，這個專業技能的評價標準只能是專業水平，與其他沒有關系;也有人說,專業技能的級別，評估的是一個人的專業水平，并不是“道德評審”，兩者之間沒有必然聯系。因此，網上一些人的結論是，“道德失范一票否決”的職稱評審是多管閑事，是逾越了權力。

表面上這種說法似乎是沒有問題的。而實際上我們看待“道德失范一票否決”需要有宏觀視野。一個方面來說，職業技能水平，雖然是很重要的，但是職業道德、社會公德等等也是十分重要的。一個職業道德都出了問題的人，一個社會公德都出了問題的人，其職稱越高帶給社會的危害就越大。這樣的人雖然水平很高，卻很可能不將“很高的水平”用到為人民服務上，為社會服務上;一個方面來說，職稱高低，會掛鉤工資多少，職稱越高工資就會越高，難道我們希望看到一個道德出了問題的人也享受“高收入的照顧”;再一個方面來說，職業道德、社會公德美好，是我們社會的倡導，只有職業道德、社會公德美好了，才能真正有益于社會發展。

職稱評審就需要旗幟鮮明反對“假丑惡”弘揚“真善美”。對于職業道德、社會公德好的人，就要“照顧一下”。對于職業道德、社會公德不好的人就要讓他們“品嘗苦果”。更值得一說的是，江蘇省不僅在職稱評審上實施“道德失范一票否決”，而且還明確提出，即便獲得了職稱，只要今后出現道德失范和嚴重失信情形也就取消“已經獲得的職稱等級”，這種旗幟鮮明倡導向善的做法值得肯定。我們需要人才不假，但是不需要“有問題的人才”。