近日，重慶市人力社保局會同重慶市相關部門出臺文件，明確鄉村教師、基層醫生等專業技術人員可評聘正高級職稱。此舉旨在拓展基層事業單位專業技術人員的成長空間，保障專業技術人員“引得來、干得好、留得住”，為鄉村振興提供人才支撐。

重慶市人力社保局相關負責人介紹，重慶將分行業提高各類基層事業單位專業技術崗位最高等級。今后，鄉鎮中小學、鄉鎮衛生院和街道社區衛生服務中心的專業技術人員，最高可評聘專業技術正高三級崗位；鄉鎮農業、文化、工程等類型事業單位的專業技術人員，最高可評聘專業技術副高五級崗位。與現行政策相比，專業技術崗位最高等級均大幅上升。

文件還明確，新增設置“定向評價、定向使用”職稱崗位。鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心、鄉鎮(街道)農業服務機構等事業單位，可按不超過本單位專業技術崗位總量的3%增設定向副高級崗位，專項用于聘用取得“定向評價”職稱的專業技術人員。