職稱評(píng)定準(zhǔn)備工作要從什么時(shí)候開(kāi)始呢？只要你參與過(guò)職稱評(píng)審申報(bào)，那么就一定知道，職稱評(píng)審重要的其實(shí)不是評(píng)審的環(huán)節(jié)，其實(shí)重要的是準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備得越充分，那么評(píng)上的機(jī)會(huì)就越大，甚至可以說(shuō)準(zhǔn)備工作就決定了職稱評(píng)審的通過(guò)率了。那么評(píng)職稱準(zhǔn)備工作到底是從什么時(shí)候開(kāi)始的呢？今天我們就來(lái)聊一聊這個(gè)話題。

首先大家要知道，職稱評(píng)審大家競(jìng)爭(zhēng)的是什么，咱們先拋開(kāi)人情世故，人際關(guān)系等因素的影響，其實(shí)比拼的是大家的一個(gè)綜合能力，相關(guān)專業(yè)的綜合能力，這才是重點(diǎn)。如何去體現(xiàn)這個(gè)綜合能力呢?其實(shí)我們注意一下職稱評(píng)審的條件就知道，是從個(gè)人履歷，學(xué)術(shù)研究，業(yè)績(jī)等多個(gè)方面綜合去評(píng)選的。然后再深入了解下，其實(shí)這些版塊都不是短時(shí)間內(nèi)比如一兩個(gè)月就能準(zhǔn)備好的。所以咱們準(zhǔn)備的周期一定要拉長(zhǎng)一點(diǎn)。

咱們仔細(xì)考慮下，所有的準(zhǔn)備都是可以從開(kāi)始工作，或者從有評(píng)職稱的想法的時(shí)候就要開(kāi)始準(zhǔn)備。因?yàn)檫@些準(zhǔn)備工作，或者說(shuō)是成果，其實(shí)都是咱們每天踏踏實(shí)實(shí)工作，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反思自己的工作內(nèi)容，最后得出的結(jié)論，不就是自己的成果嗎。所以大家先要放平心態(tài)，不要一直覺(jué)得這些成果什么的特別難，不知道怎么去準(zhǔn)備。比如以教師為例，今天上了一堂公開(kāi)課，感覺(jué)非常不錯(cuò)，那么是不是可以總結(jié)一下，然后整理成文字，做成優(yōu)秀教案，或者編寫成論文，都是不錯(cuò)的選擇。

所以大家其實(shí)都有一個(gè)誤區(qū)，并不是要評(píng)職稱的時(shí)候才想起來(lái)去準(zhǔn)備各種業(yè)績(jī)成果，而這些成果應(yīng)該是大家在日常工作學(xué)習(xí)中去總結(jié)的，日積月累就會(huì)輕松很多了。所以別再抱怨自己通過(guò)率低了，而是太多人走在了你的前面，默默地努力付出罷了。