淮安市為加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法(試行)》(蘇人社規(guī)[2018]4號)的精神，逐步建立和完善我市急需緊缺人才評價的綠色通道，現(xiàn)將我市2022年急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作相關(guān)事宜通知如下：

一、實(shí)施范圍和對象

(一)我市范圍內(nèi)，在工業(yè)企業(yè)從事工程技術(shù)工作(電子信息工程、石油化工、機(jī)械工程、輕工工程、電氣工程等5個專業(yè))。品德、能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才和符合貫通要求，在國家和省、市級相關(guān)部門認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎項(xiàng)的高技能人才;

(二)本次中級職稱考核認(rèn)定僅限上述5個專業(yè);可正常申報渠遞申報得人員，不在此次考核認(rèn)定范圍;離退休、公務(wù)員和事業(yè)單位人員不得申報。

二、考核認(rèn)定條件

(一)從未獲得過職稱，直接申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，需在本申報專業(yè)崗位上工作滿10年;

(二)申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，工作中取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，須高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列(專業(yè))中級專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可：

(三)申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，需提供本行業(yè)本領(lǐng)域2名副高級以上專家撰寫推薦意見，推薦意見須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分;

(四)非我市戶籍人員，需以我市企業(yè)職工身份繳納社會保險費(fèi)滿6個月以上。

三、考核認(rèn)定流程

(一)個人申報。需要向相關(guān)行業(yè)主管局或縣區(qū)職稱部門提交如下紙質(zhì)材料，并由行業(yè)主管局或縣區(qū)職稱部門匯總上報：

1.《淮安市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定申報表》一式兩份(見附件1);

2.專家推薦意見表，同時提供該2名專家的職稱證書復(fù)印件;

3.身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件：

4.代表性、標(biāo)志性成果等(包括獲獎證書、專利證書等)經(jīng)歷、業(yè)績材料復(fù)印件，并加蓋經(jīng)歷、業(yè)績材料所屬單位印章：

5.本專業(yè)論文一篇或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)一篇;

6.申報人所在單位公示材料：

7.聘用(勞動)合同，近6個月繳納社會保險記錄。

(二)組織考核認(rèn)定。申報人員提供的申報材料進(jìn)入專業(yè)評審委員會審定，評委會根據(jù)審定情況進(jìn)行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到參會評委總數(shù)三分之二以上即為通過。

(三)考核認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)。由市人力資源和社會保障局發(fā)布結(jié)果并頒發(fā)證書。

四、其他事項(xiàng)

(一)網(wǎng)上申報時間為9月29日至10月25日，申報請登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳(詳見附件3，)紙質(zhì)材料申報時間為9月29日至10月25日，逾期未完成上報的，視為放棄本次申報;

(二)經(jīng)考核認(rèn)定的職稱與正常評審?fù)ㄟ^的職稱具有同等效力;

(三)申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，繼續(xù)教育不作要求;

(四)完善職稱申報評審誠信體系。申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范”一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并報送信用系統(tǒng)平臺，記錄期為3年;

(五)每份材料收取評審費(fèi)用300元;

(六)申報電話及地址

淮安市翔宇南道1號市政府北樓969室