根據(jù)人社部、江蘇省人社廳關(guān)于深化職稱制度改革的相關(guān)要求，為做好2023年揚(yáng)州市中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

(一)在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)(靈活就業(yè))專業(yè)技術(shù)人員；

(二)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省誨外高層次人才居住證的外籍人員；

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

二、申報(bào)評(píng)審政策

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法(試行)》(蘇職稱[2020]42號(hào))，以及人力資源社會(huì)保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。各縣(市、區(qū))、功能區(qū)職稱辦，市有關(guān)部門(單位)要全面落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)[2022]60號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在職稱評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“不良傾向的通知》(蘇人社發(fā)(2022)156號(hào))，著力破除職稱評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式，牢固樹立“六個(gè)注重"鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

(一)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，可直接申報(bào)考核認(rèn)定中級(jí)職稱，具體按照《關(guān)于開展2023年度揚(yáng)州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知》(揚(yáng)職稱辦(2023)7號(hào))執(zhí)行。其中，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須按正常申報(bào)渠道報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)參加職稱評(píng)審，不得申報(bào)考核認(rèn)定。

(二)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2022年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2023年3月31日。

(三)高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審應(yīng)符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)(江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)[2021]132號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)落實(shí)職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)[2019]183號(hào))精神，實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

(五)對中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))4個(gè)系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

(六)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試。通過考試并獲相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)資格(水平)證書的人員，用人單位可根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]16號(hào))相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行“三定向“政策。基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員”定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用"的通知》(蘇人社發(fā)[2020]152號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(八)根據(jù)人社部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)[2020]13號(hào))精神，市職稱辦下發(fā)了《關(guān)于做好我市民營企業(yè)職稱工作的通知》(揚(yáng)職稱[2020]2號(hào))，民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(“以考代評(píng)"的職稱除外)。其中，所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)一致人員，本科滿5年、大專滿7年可以申報(bào)中級(jí)職稱。所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員，博士滿1年、碩士滿4年、本科滿7年、大專滿9年可以申報(bào)中級(jí)職稱。

(九)有效推進(jìn)國際職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格銜接，市職稱辦開展揚(yáng)州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格申報(bào)工作，按照《關(guān)于印發(fā)<揚(yáng)州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格辦法(試行)>的通知》(揚(yáng)人社[2022]119號(hào))和《關(guān)于開展揚(yáng)州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格申報(bào)工作的通知》(揚(yáng)職稱辦[2023]5號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(十)繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

(十一)職稱初定按照省有關(guān)規(guī)定，2022年及以后取得相應(yīng)層級(jí)學(xué)歷、2021年及以前取得相應(yīng)層級(jí)學(xué)歷但從事崗位與所學(xué)專業(yè)不一致的人員(藥學(xué)、中小學(xué)教師、自然科學(xué)研究等以及有行業(yè)準(zhǔn)入要求的，以其具體資格條件為準(zhǔn))申報(bào)初定時(shí)按以下條件執(zhí)行：

1.具備大學(xué)專科、中等職業(yè)學(xué)校、高中(職高)畢業(yè)學(xué)歷，在本專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格，可初定技術(shù)員職稱。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位，在本專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格，可初定助理級(jí)職稱。

3.具備碩士學(xué)歷或?qū)W位、或具備第二學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格，可初定助理級(jí)職稱。

4.具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格，可初定中級(jí)職稱。

2021年及以前取得相應(yīng)層級(jí)學(xué)歷，所從事崗位與所學(xué)專業(yè)一致的人員，按省有關(guān)規(guī)定做好過渡工作。本年度初級(jí)職稱初定工作每季度的第二個(gè)月開展一次，分別是2月、5月、8月、10月(四季度因工作安排提前)，當(dāng)月申報(bào)，次月審核辦理;本年度中級(jí)職稱初定工作定于8月及10月開展，當(dāng)月申報(bào)、次月審核辦理。

三、申報(bào)評(píng)審程序

(一)申報(bào)時(shí)間

各評(píng)委會(huì)要按照《2023年揚(yáng)州市中級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃表》(見附件)規(guī)定的序時(shí)進(jìn)度，完成年度評(píng)審、審核、備案工作，不得跨年度評(píng)審。各中評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)年度職稱評(píng)審工作通知前，須報(bào)市職稱辦備案，各(系列)專業(yè)中級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間以各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。

(二)申報(bào)審核流程

申報(bào)人應(yīng)根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)

送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)提出申請。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

1.自主申報(bào)。全市中級(jí)職稱(含初定)申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)、線下紙質(zhì)評(píng)審、電子制證形式。申報(bào)人員可登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)事項(xiàng)，點(diǎn)擊職稱評(píng)審(初定)申報(bào)進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。

2.單位審核公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)對申報(bào)人員提供的材料仔細(xì)審核并認(rèn)真核對原件，審核無誤后在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》的“工作單位或人事檔案管理單位核實(shí)情況"一欄中簽字，單位審核同意蓋章后上報(bào)。并做好公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

3.申報(bào)材料初審。各縣(市、區(qū))、功能區(qū)行業(yè)主管部門、職稱辦、市各行業(yè)主管部門桉規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，符合條件的申報(bào)材料報(bào)送各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

4.申報(bào)材料復(fù)核。各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)、市職稱辦對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，對不符合申報(bào)條件、程序及其他相關(guān)規(guī)定的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回并告知申報(bào)人。審核通過人員的基本信息將在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(三)職稱評(píng)審組織

1.實(shí)行評(píng)審活動(dòng)預(yù)先申報(bào)制度。各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)在召開年度評(píng)審會(huì)議5個(gè)工作日前，向市職稱辦報(bào)備《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》，提交評(píng)審對象花名冊、評(píng)審工作準(zhǔn)備情況，以及評(píng)審?fù)ㄟ^率建議等材料，經(jīng)備案同意后方可召開評(píng)審會(huì)議。

2.評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由市人社局發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書。

四、評(píng)審工作要求

(一)職稱評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法》(蘇職稱(2020]42號(hào))進(jìn)行。各級(jí)職稱主管部門和職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要將申報(bào)通知和評(píng)審結(jié)果及時(shí)通過網(wǎng)站向社會(huì)公布、公示;要嚴(yán)把材料審核關(guān)，對申報(bào)條件不符合要求的，不予受理;要嚴(yán)把程序組織關(guān)，做到評(píng)審專家隨機(jī)抽取;要嚴(yán)把評(píng)審紀(jì)律關(guān)，邀請各單位派駐紀(jì)檢組人員參加，同時(shí)健全評(píng)委會(huì)議記錄制度、評(píng)審專家回避制度和評(píng)審活動(dòng)保密制度，切實(shí)履行職貴，確保評(píng)審政策公開透明、評(píng)審程序規(guī)范有序、評(píng)審結(jié)果公平公正。

(二)對社會(huì)法人、自然人和重點(diǎn)職業(yè)人群在職稱申報(bào)工作中，存在失信行為的，視其情節(jié)，分別采取信用提醒、誠信約談、撤銷資格、向社會(huì)公布等信用懲戒。申報(bào)人員存在弄虛作假等嚴(yán)重失信行為的，通報(bào)其所在單位，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。