為貫徹落實中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度和人才分類評價改革部署要求，貫徹落實《省人社廳關(guān)于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項“不良傾向的通知》(蘇人社發(fā)[2022]156號)精神，現(xiàn)就做好鎮(zhèn)江市2023年度全市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

—、申報評審范圍和對象：

(一)在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。鄉(xiāng)土人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報職稱評審或考核認定。

二、申報評審政策：

專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《江蘇省職稱評審管理辦法(試行)》蘇(職稱[2020]42號)，以及人力資源社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

(一)申報人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報人要具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定，團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，品德能力業(yè)績特別突出的高層次和急需緊缺人才，可按照有關(guān)文件規(guī)定直接申報考核認定中高級職稱，相關(guān)工作另行通知。民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報評審中級職稱(“以考代評"的職稱除外)。

(二)高技能人才申報職稱評審應(yīng)符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)(江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)[2021]132號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員”定向設(shè)崗、定向評價、定向使用"的通知》(蘇人社發(fā)[2020]152號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)落實職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求，各評委會辦事機構(gòu)要按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)[2019]183號)精神，實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

(五)對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、鄱譯、出版、通信等9個專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)4個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加回家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

(六)計算機技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級職稱實行國家統(tǒng)一考試。通過考試并獲相應(yīng)級別計算機與軟件專業(yè)資格(水平)證書的人員，用人單位可根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]16號)相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(七)按照現(xiàn)行省有關(guān)文件規(guī)定可執(zhí)行地區(qū)的職稱互認政策，已經(jīng)取得外地職稱主管部門核發(fā)確認的職稱證書，流動到我市并申報職稱時，不需要再更換證書，原資格證書可以使用。

(八)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2022年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時間為各專業(yè)申報日。

(九)繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

三、申報評審時間：

(一)各評委會辦事機構(gòu)須按照《2023年度鎮(zhèn)江市職稱申報評審計劃》規(guī)定的時序進度，完成年度評審、審核、備案工作，不得跨年度評審。

(二)各地、各單位職稱申報評審時間安排應(yīng)桉本通知要求并結(jié)合實際自行確定，并擬定報送通知，向社會公告。

四、申報評審渠道：

申報人應(yīng)根據(jù)屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。申報人同一年度同一職稱層級原則上只能向一個評審委員會提出申請。同一單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和自由職業(yè)申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)申報。

(一)全市高、中、初級(含初定)職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺人才服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)欄目，在線如實填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》。具體要求詳見各評委會辦事機構(gòu)下發(fā)的年度評審?fù)ㄖＯ嚓P(guān)政策可進入“鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局”，點擊下方”業(yè)務(wù)專欄”中的”專業(yè)技術(shù)人員(職稱)服務(wù)平臺”，具體資格條件、申報指南、裝訂目錄、表格下載等可查詢"職稱服務(wù)”、“政策文件及資料”等欄目。

(二)穩(wěn)步推進職稱評審社會化，暢通職稱評審渠道。各地、各單位要按照《江蘇省職稱評審管理辦法(試行)X蘇職稱[2020]42號)文件規(guī)定，規(guī)范做好專業(yè)技術(shù)人才職稱評審和職稱初定工作。

五、職稱申報審核：

(一)單位審核。申報人所在單位應(yīng)認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，做好評前公示工作，公示時間不少于5個工作日。

(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。各級行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M行初審，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu);申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

(三)評委會辦事機構(gòu)審核。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并提交評委會評審人員的基本信息須在評委會辦事機構(gòu)單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

六、職稱評審組織：

(一)各評委會應(yīng)在召開年度評審會議10天前，向市職稱辦報備資格審查、評前公示、評審專家抽取和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準(zhǔn)備情況。

(二)各初中級評委會年度評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由市職稱辦發(fā)文公布初中級評審結(jié)果，初定初級發(fā)文件由各地職稱辦和下放條口單位自行發(fā)文公布結(jié)果。高級評審結(jié)果由省人社廳發(fā)文，市職稱辦轉(zhuǎn)發(fā)并公布結(jié)果。申報人自主打印省人力資源社會保障廳統(tǒng)一編號和用印的電子職稱證書。

七、有關(guān)要求：

(一)嚴肅職稱評審紀律。各地、各部門、各評委會辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關(guān)不嚴影響評審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由市職稱辦視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫停或收回職稱評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員貴任。

(二)加強職稱評審全過程監(jiān)督管理。市職稱辦要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強職稱評審工作紀律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。

(三)完善職稱申報評審誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范”一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

(四)加大宣傳引導(dǎo)力度。各地、各部門要圍繞全市“四群八鏈”重點發(fā)展方向，聚焦先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、綠色低碳等重點領(lǐng)域，主動上門服務(wù)，做好政策解讀，提高企業(yè)人才申報專業(yè)技術(shù)職稱的積極性。鼓勵高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱，宣傳兩類人才貫通的典型經(jīng)驗，營造支持人才發(fā)展的良好氛圍。