評職稱能給我們帶來很多好處，比如升職加薪，個稅抵扣，城市落戶等等。但是評職稱也并不是說簡簡單單提交下資料，就能順利評上職稱的。每年能評上職稱的人其實還是要有一定的競爭力的，需要你足夠優秀才能順利地評上職稱。所以每年還是有大批的人沒有通過職稱評審，那么今天我們就來總結一下那些常見的沒有通過評審的原因，也好讓大家早做準備。

第一、自身的基礎條件

咱們這里所說的自身基礎條件，其實就是一個滿足評審條件的門檻。很多人不清楚評相關級別的職稱，有什么具體條件需要滿足，造成了白白浪費了時間，完全就是陪跑的角色。一般都有哪些評審條件呢?大概有這么幾個方向需要注意：學歷、工作年限、專業、繼續教育課時等，都是必須要滿足的條件。

這里大家需要注意的是，工作年限是指的在你評職稱的相關專業崗位工作的年限，并且工作年限的長短和你的學歷有關系;基本上都是學歷越高，所要求的工作年限也會越低。所以大家在工作之余也別忘了提升自己的學歷。

第二、職稱論文

職稱論文很難，出問題的地方也會比較多，很多人都是倒在這一步。首先職稱論文千萬不要作假，不管是寫作，還是發表。自己是什么水平發什么樣的學術期刊，不要太執著于高質量的期刊或者核心期刊。這種容易被舉報或者抽查的。另外期刊的專業需要跟自己的專業相關，至少收稿范圍要包含自己的專業才行。作者位置必須是第一作者或者是獨著，不然評職稱的時候很難被認可，通訊作者在有些地區也是被認可的。最后就是上網檢索的時間需要預留出來。

第三、業績材料

業績材料是能最直接證明你的工作能力，專業能力的。在本專業中你做過哪些事情，獲得過什么樣的獎勵稱號等，起到了什么作用，都是需要非常詳細的材料去佐證。

以上就是職稱評審沒通過最常見的幾種原因，希望大家可以對癥下藥，有針對性地去準備和規避一些問題