最近幾年，隨著大家對職稱的認可度越來越高，評上職稱所得到的福利待遇越來越好，也導致了職稱評審的競爭越來越激烈。大家八仙過海各顯神通，通過各種方式方法讓自己能順利地評上職稱。大家會有非常明顯的感覺，那就是近年來評職稱要求發明專利的地區或者說行業越來越多，說明專利之于職稱越來越重要了。

很多人覺得專利只是職稱評審中的一個加分項，其作用可能不如職稱論文。事實上專利很有可能會成為評審職稱的一個重要環節之一。咱們先來假設一下，同一家公司的兩個人A和B，二人各方面的條件都差不多，該有的業績也都有了，該發表論文的也都發了。對于評審老師來說，如何去評判這兩個人呢?如果其中一個人申請了一個專利，那么結局就有可能完全不同了，所以專利也是非常重要的。

其實在職稱評審中，專利和論文、工作業績成果，基本上可以當成是平級的，他們之間并不互相沖突，也并不是有些人覺得有了職稱論文，就不用再準備專利了。專利在近年來的職稱評審中作用越來越明顯，總體來說是因為最近打破“唯論文”的呼聲越來越高，那么論文的作用下降之后，有什么可替代或者說類似的科研方面成果嗎?那就是專利了，有些地方會覺得對比一篇泛泛而談的職稱論文，專利會更加具有意義，所以專利也就水漲船高了。

但是一個專利，就能幫助你職稱評審加高分嗎?并沒有這么簡單，專利也是要看含金量的，就跟你的一些獲獎情況一樣，正常來講評委會專家會根據大家的學歷情況、專業情況、工作總結、業績質量、榮譽高低、專利含金量打出每一項的分數的。