職稱并不是只有在職的時候有用，實際上即使退休了，職稱也是有作用的。退休時，職務、職稱的高低，決定了基礎工資的多少。

1、職稱是一種榮譽的象征

職稱一般都是初級職稱、中級職稱、高級職稱更多時候只是副高級別，正高職稱只很難獲得，對于一些其他特殊職稱了解很少。比如:教師中的特殊存在一一終身教授，學校中的特殊存在一一名譽院長，這類的職稱作用并不是很大，所體現的是一種尊重與感謝，更多時候是一種榮譽的象征。

2、職稱是能力的體現

很多人認為職稱沒有用了，是因為職稱是能力的體現，而退休后就不需要能力了，已經沒有意義了，但是他們忽略了一種情形: 再就業一返聘或者重新找工作。

職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。是由國家對專業技術人員的水平、能力、業績進行評價和認定后，賦于的資格。而且具有較高的社會認可度，尤其是在這個人才流動非常大的社會上，走到哪里都帶著一個國家認可的標志。

3、職稱對于退休工資也是有影響的

很多地方在近幾年調整企業退休人員基本養老金待遇時，都會對在辦理退休手續前獲得高級職稱任職資格只且被實際聘用的企業退休人員，在普調基本養老金的基礎上，再另行增發一定數額的基本養老金 。

故在這些地方，退休人員原有的高級職稱還是有用的。