近年來，河南省持續(xù)推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放，支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范、有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

2020年，新鄉(xiāng)市人社局在調(diào)研時(shí)了解到，衛(wèi)華集團(tuán)作為我國(guó)重型裝備行業(yè)起重物流裝備制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，公司從事研發(fā)、技術(shù)支持、工藝布局等技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的15%左右，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)課題研究任務(wù)，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，員工要求進(jìn)步的需求日益強(qiáng)烈，申報(bào)職稱的人員也是逐年遞增。

于是，新鄉(xiāng)市人社局便積極協(xié)助衛(wèi)華集團(tuán)進(jìn)行申報(bào)，按照程序報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案后，設(shè)立衛(wèi)華集團(tuán)有限公司工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，公司自此具備了機(jī)械、電氣專業(yè)工程師中級(jí)職稱的自主評(píng)審資格。

“你看，我的中級(jí)職稱是在企業(yè)評(píng)的，很開心!自己的努力這么快得到認(rèn)可，必須感謝現(xiàn)在的政策支持!”3月19日，剛剛拿到“中級(jí)工程師”證書不久的衛(wèi)華集團(tuán)主任工藝師翟鵬宇高興地對(duì)記者說道。

高興，是因?yàn)殡y得。如果放在幾年前，評(píng)“中級(jí)工程師”對(duì)參與項(xiàng)目、授權(quán)專利、獎(jiǎng)項(xiàng)上均有一些硬性條件，這些對(duì)參加工作沒幾年的翟鵬宇來說，都是很難達(dá)到的，而現(xiàn)在之所以能評(píng)上，既歸功于翟鵬宇幾年來在工藝技術(shù)上持續(xù)不斷的創(chuàng)新進(jìn)步和公司的針對(duì)性培訓(xùn)，也得益于衛(wèi)華在3年前獲得的一項(xiàng)“特權(quán)”——中級(jí)職稱自主評(píng)審。

自主評(píng)審，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)否“放水”?

“當(dāng)然不會(huì)。”新鄉(xiāng)市人社局專技科負(fù)責(zé)人說，自主評(píng)審給了企業(yè)制定符合自身發(fā)展實(shí)際的評(píng)審條件的機(jī)會(huì)，但并不完全“自主”，具體方案仍是在省、市人社部門的指導(dǎo)下完成的，部分標(biāo)準(zhǔn)甚至高于省級(jí)評(píng)審條件。

據(jù)介紹，衛(wèi)華中評(píng)委成立后堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，遵循起重機(jī)械行業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，組織行業(yè)專家研究制定了相關(guān)評(píng)審方案、評(píng)價(jià)條件和量化標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)衛(wèi)華集團(tuán)的這份“新標(biāo)準(zhǔn)”，翟鵬宇雖然在公司工作僅僅兩年多，卻先后完成了起重機(jī)主梁大筋板機(jī)器人焊接工作站、起重機(jī)卷筒銑鉆一體機(jī)、超面幅鋼板焊接協(xié)同翻轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、梁盒翻轉(zhuǎn)機(jī)等多項(xiàng)裝備工藝的創(chuàng)新并取得專利，妥妥地達(dá)到了中級(jí)職稱的評(píng)價(jià)條件。在去年年底組織的最新一次評(píng)審上，翟鵬宇順利通過成了一名中級(jí)工程師。

“相比一般評(píng)審，我們公司更注重鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新，只要能夠給出明確思路，公司都愿意支持我們。”讓翟鵬宇高興的是，評(píng)上了中級(jí)職稱后自己不僅收入會(huì)有一定的提高，在研發(fā)上公司也會(huì)給予更多機(jī)會(huì)，這些對(duì)他的成長(zhǎng)都十分重要。

據(jù)悉，自從衛(wèi)華集團(tuán)開展自主評(píng)審3年來，已經(jīng)累計(jì)評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員126人，其中包括5名一線人員通過技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通、11名優(yōu)秀青年人才通過學(xué)歷/年限破格進(jìn)行申報(bào)，民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展空間得到了進(jìn)一步拓展。

近年來，新鄉(xiāng)市人社局高效推進(jìn)職稱管理工作，積極協(xié)助符合條件的企業(yè)申報(bào)成立企業(yè)評(píng)委會(huì)，下放中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，通過開辟資格綠色通道，改變?cè)u(píng)審條件中唯學(xué)歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)情況，推行與企業(yè)發(fā)展需求和社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)的評(píng)審措施，讓職稱評(píng)價(jià)成為助力企業(yè)發(fā)展的有效形式，不斷激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新營(yíng)造一流的營(yíng)商環(huán)境。