為進(jìn)一步深化職稱制度改革，分類推進(jìn)人才評價機制改革，支持企事業(yè)單位引才聚才，建立高層次和急需緊缺人才評價綠色通道，現(xiàn)就做好2023年度揚州市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作通知如下：

一、申報范圍及對象

申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定人員須為我市在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報考核認(rèn)定的職稱系列(專業(yè))須與本人現(xiàn)從事專業(yè)崗位相匹配。

符合以下條件之一者，可在我市申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定：

(一)不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但品德、能力業(yè)績特別突出，得到社會和業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才。

(二)不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但品德、能力業(yè)績特別突出，符合貫通要求，在國家、省、市相關(guān)部門認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重要獎項的高技能人才。

(三)不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但業(yè)內(nèi)、社會、市場認(rèn)可，具有一技之長，為鄉(xiāng)村振興做出突出貢獻(xiàn)的的鄉(xiāng)土人才。

(四)不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但在我市就業(yè)并繳納社保，能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的自由職業(yè)(靈活就業(yè))專業(yè)技術(shù)人員。

(五)在我市工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得市(廳)級及以上獎項、榮譽/稱號的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(六)從黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員。

(七)專業(yè)技術(shù)資格條件及其他相關(guān)政策中寫明可以申報的其他情形。

以下范圍內(nèi)的人員不得申報：

1.可正常申報評審中級職稱的人才。

2.實行“評聘合一”的中小學(xué)教師、中職校教師、高校教師(含黨校教師)、技工學(xué)校教師系列人員。

3.離退休人員(含當(dāng)年離退休人員)、公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員。

4.以考代評和我市暫未開展評審工作的職稱系列(專業(yè))不得申報。

二、認(rèn)定要求及標(biāo)準(zhǔn)

(一)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠信，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無不良誠信記錄。

(二)中級職稱考核認(rèn)定是對急需緊缺人才不拘一格的選撥，對學(xué)歷、資歷(任職年限)、論文、初級職稱等方面均不作硬性要求，但需具備特別突出的能力水平和業(yè)績成果，且巳達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求，足以彌補其學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面缺項，并得到社會和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，否則不得申報。

(三)申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，如所申報職稱系列(專業(yè))國家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

(四)急需緊缺人才認(rèn)定工作由各系列(專業(yè))中級職稱評審委員會在市職稱辦指導(dǎo)下組織實施。

三、認(rèn)定渠道及流程

我市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作與各系列(專業(yè))當(dāng)年度中級職稱正常評審工作同文部署、同時開展，材料審核流程與正常申報相同。

(一)自主申報。登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”，在線填報相關(guān)申報信息。

(二)單位審核公示。申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作，公示時間不少于5個工作日。

(三)申報材料初審。市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行初審，凡能力水平和業(yè)績成果未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求的，一律不得受理。

(四)申報材料復(fù)核。市職稱辦對申報材料進(jìn)行復(fù)核，通過人員的基本信息將在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行評前公示，公示期不少于5個工作日。

(五)組織考核認(rèn)定。考核認(rèn)定工作由中級職稱評審委員會組織，評委會主任委員主持。申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。評審委員會全體成員根據(jù)考核認(rèn)定資格條件，對申報人提供的申報材料進(jìn)行審核并提出意見，提交當(dāng)年度執(zhí)行評委會審定。執(zhí)行評委會根據(jù)考核評議情況進(jìn)行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到執(zhí)行評委會成員三分之二以上即為通過。

(六)考核認(rèn)定結(jié)果公示。通過考核認(rèn)定的人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行評后公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)公布結(jié)果打印證書。各系列(專業(yè))中級職稱評審委員會經(jīng)公示無異議后，將當(dāng)年度正常評審結(jié)果和考核認(rèn)定結(jié)果一并上報至市人社局，由市人社局公布結(jié)果并發(fā)放證書，申報人員自主打印電子職稱證書。

四、申報考核認(rèn)定所需材料

(一)《揚州市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定申報表》(其中個人代表性、標(biāo)志性成果須由本行業(yè)本領(lǐng)域2名有影響力的副高級及以上專家撰寫推薦意見，推薦意見須實事求是、客觀公正、依據(jù)充分，通過申報系統(tǒng)打印)。

(二)《申報人情況說明書》(詳見附件)

(三)申報人員身份證(護(hù)照、港澳、臺灣居民來往內(nèi)地通行證)，外國人來華工作許可證等材料原件及復(fù)印件。

(四)申報人員學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(五)初級職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和相應(yīng)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件(以上證書一種即可)。

(六)申報人所在單位公示材料。

(七)申報人員任現(xiàn)職以來取得的代表性、標(biāo)志性成果等經(jīng)歷、業(yè)績材料的原件及復(fù)印件。包括：現(xiàn)任職以來取得的市(廳)級及以上獎勵、榮譽/稱號證書，授權(quán)的發(fā)明專利，標(biāo)志性論文著作以及其他相關(guān)證明材料。

(八)從黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，還需提供相關(guān)審批手續(xù)文件復(fù)印件。

(九)事業(yè)單位申報人員還需提供任現(xiàn)職以來年度考核表復(fù)印件。

五、其他說明及要求

(一)申報我市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，與各系列(專業(yè))當(dāng)年度中級職稱正常評審工作同時開始申報步驟，需在規(guī)定期限內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報。

(二)經(jīng)考核認(rèn)定取得的職稱與通過正常評審取得的職稱具有同等效力。

(三)實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，申報人員通過弄虛作假、暗箱操作、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，予以撤銷，失信行為記錄誠信檔案庫，納入全省信用信息共享平臺。

(四)推薦專家撰寫推薦意見時須實事求是、客觀公正、依據(jù)充分，如幫助申報人員弄虛作假，提供不實意見的，一經(jīng)查實，將記錄專家誠信檔案庫。

(五)本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。